業務領80個月年終! 證券董座:非一次性發放

2018/01/18 業務領80個月年終! 證券董座:非一次性發放 台股去年大漲1389點,也讓證券營業員年終賺飽飽,甚至有超級業務員領到80個月年終,被質疑灌水,董事長親自出面回應,不過營業員獎金發放方式較多看上個月績效按月發放,才會造成誤解,其他證券也表示,表現好的業務員累積年終領百萬不是問題。 證券董事長王濬智解釋,年終獎金再加上台股獎金,再加上非台股的業務獎金,確實是有領到80個月的。 面對自家員工質疑,到底誰領這麼多?證券董事長掛保證,獎金、年終加一加真的有超級業務員領到80個月年終,只是跟大家想像中一次領的模式不太一樣。 證券董事長王濬智表示部分是年終發,像是年終獎金,有一部份像台股獎金的話是按月發放。 等於不是80個月年終一次入袋,畢竟台股2017年指數漲了1389點,股民下單量增加,自然營業員獎金、年終往上提升,像是群益金鼎今年年終平均13.5個月,元大證券前段班業務領一、兩百萬獎金不是問題,國泰證券也說,比起之前營業員一個月領不到三萬,今年月薪加獎金至少七、八萬,不過像是操盤手、內勤人員,多半是一次領年終,業務員主要看上個月績效,每月發放,而且底薪偏低,大約只有2萬元。 資深分析師黃文清指出,平均底薪較低,但業務獎金相對是比較高,如果業務做得好,基本上每個月領的薪水非常高。不過證券員工透漏,很多人業績沒達標,年終只有一個多月,畢竟業務員這行靠獎金加薪,也在歲末年終收入出現兩樣情。———————————————————————————– 農曆年前這段時間講的當然是期望入袋的年終獎金啦…. http://tw.appledaily.com/new/realtime/20180117/1280510/ 2018/01/17《蘋果》晚間接獲群益資深員工L先生投訴,他說他在群益已經20幾年,據其所知,業績達標者頂多領2個多月,未達標者大概1個多月。L先生忿忿不平說,「不知道董事長說的可領80個月的到底是誰?」

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