勞資雙贏了嗎? 一張圖看懂《勞基法》修法重點 原文網址: 勞資雙贏了嗎? 一張圖看

本帖最後由 劍君13恨 於 2018-1-11 14:47 編輯 http://www.ettoday.net/news/20180111/1090001.htmscreen.width*0.75) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.75;}” onclick=”window.open(‘http://107.182.238.98/data/attachment/forum/201801/11/1440176gzjrp48r1up6r0m.jpg’);” />4天前 上傳下載附件 (83 KB)者翁嫆琄/台北報導立法院臨時會10日三讀通過《勞動基準法》修正草案,將鬆綁七休一,例假允許在7天之中挪移,勞工最長可連續上12天的班;單月加班上限從46小時放寬至54小時;同時,經工會或勞資會同意,輪班換班間隔可縮短成8小時。休息日加班費改「核實計算」蔡政府一修《勞基法》時,休息日加班訂為1小時就可拿4個小時加班費,超過4小時就給8小時加班費,二修後改成加幾小時給幾小時加班費,與原本說好的「以價制量」不符、讓勞工週休二日的目標似乎更難達成。放寬加班時數上限原本限制每月加班時數最高46小時,二修後每月加班時數46小時放寬至54小時、每3個月最高可加138小時,總加班時數則不變,讓企業可在淡旺季彈性應用。但對勞工來說,若加班時間太集中,恐會嚴重過勞。新增「加班換補休」法律原本僅要求企業發加班費,二修後改成勞工可選擇換成補休,但僅能以1比1的比例來換,對勞工來說,加班費工資原本較高,換成補休卻沒加乘已較吃虧,雇主也可能為了不發加班費,強制要求員工補休。七休一鬆綁原本僅適用四周變形行業可以不用7休1,《勞基法》二修後,未來只要經目的事業主管機關、勞動部同意,就可在工會或勞資會議同意下,自由在7天內挪移例假,勞工最長可連上12天班。對資方來說增加彈性,對勞工來說可能過勞。輪班間隔可有條件縮短輪班時間原為至少要有11小時的休息時間,但修法後改成,只要經勞動部公告者,得變更休息時間不少於連續8小時,輪班勞工恐怕很難好好休息。特休假可遞延特休假原本限制當年度就要休完,休不完的,雇主需換成工資;修法後特休假可遞延至次年,休不完也可換工資,對想積假的勞工來說可以彈性累積長假,但也有不少人擔心,原本特休假就放不完,遞延後會不會更難休完。原文網址: 勞資雙贏了嗎? 一張圖看懂《勞基法》修法重點 |芙婷寶 ETtoday政治 =======================================1.看起來是為了幫特殊行業解套~例如導遊或是醫師等~但是會被一小部分冠老闆鑽漏洞2.之前為了選舉開支票買票過頭了~~上班一小時當成四小時計篹!!!本來就該做多久領多久的錢!!工作一小時算四小時~誰願意當老闆!!3.一個政策ˋ的評論要整體的來看,不可以說可能會被鑽漏洞,可能有一小部分的老闆會趁機欺負勞工,就全盤否定這個政策4.大多數的媒體用罵的~其實報導的都是片面的斷章取義,或是舉了極端的例子,壞的老闆在台灣~~是少數5.該約束的是少數鑽漏洞的壞老闆~不是去批判整個修法6.不該為了反對而反對~應該大公無私,不要有政治立場,也不要有職業抗議者~那些去臥軌的~真正是勞工的有多少呢?

更囉精彩內容只在下列—|網站排名|蜂王乳|婦貴寶|GOOGLE排名|台灣綠蜂膠|蜂王漿|保健食品|SEO|健康食品|葉黃素|PPLS|南極冰洋磷蝦油|超視王|關鍵字排名|磷蝦油|智勝王|神經滋養物質|

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *